善良的保姆在线观看-年轻的儿媳

我是保姆，雇主每到周末带我回娘家照顾她生病的母亲，这合理吗？

不知道你做保姆有没有签合同？有没有约定保姆负责什么工作？如果有，雇主每到周末带你回娘家照顾她生病的母亲，加重了你做保姆的工作范围，这就不合理，如果你们没有约定，虽然不合理，但是你是做保姆的，主人要求你这么做，你也不好说什么，觉得忍受不了可以辞职。

表嫂子今年46岁，在郑州做家务保姆，她是前年才开始做家政的，进入这一行，做的第一单就遇上了奇葩家庭，忍气吞声，最后还是被辞退的。

表嫂年轻时一直在南方打工，工厂里流水线干了近二十年，熬坏了眼睛，就回来了。

孩子都参加工作了，她是个闲不住的人，想着离家也不远，休息了可以回家，就去郑州找了一家家政公司，交了300块钱，培训了三天。

学一些基本的怎么拖地，怎么洗碗，怎么使用洗衣机，烤箱，吸尘器，就推荐见客户了。

单子很多，客户也很多，表嫂干净利落，年纪也不算大，很多客户都是看一眼就相中了,但是大多还是不想要新手，怕眼里没活，麻烦！

农村的女人就一点，实在，踏实能干。

一个客户是夫妻俩，家里房子两百多平，有一条狗，雇主不常在家，4500块钱一个月。

表嫂一看这单子可以啊，家庭人口简单，干活不怕的，就怕事儿多。

事实证明，事情反常必有妖呀！她上岗一星期，雇主夫妇对她很满意，说她做饭也可以，打扫更是没话说。

然而一个月后，夫妻俩人要回北京了，原来两口子都是在北京工作，父母在郑州，是退休干部。

为啥不要一个月的钱？可以到家政公司找活干，家政公司为维护保姆利益，都是雇主先交一个月押金，超出一个月按平均天数算钱，一天超过下午三点按天算。

如果每到周末，雇主带你回娘家照顾生病的母亲，这样合理吗？那就要问你自已了，是感觉和雇主关系好，主动想替她分担一些家务，还是在你不情愿的情况下，雇主让你干的，如果你愿意帮她，那就是你和雇主关系好，不介意这些，那就无所谓了。如果是雇主在你不请愿的情况下，而让你干那就不合理了。

再一个就看你当初签合同了吗？如果合同上写了只在雇主家服务，那她把你带过去干活就是不合理，如果雇主想让你周未跟她回娘家帮忙，你应该有你的要求，可以提出加钱，这时候没有什么不好意思，考虑越全面越好，提的越仔细越好，因为这是你的权利，保括你所劳动得价值，这样对雇主也是一种尊重。雇主可以根据你提的条件是否合理，她付出的工钱是否值得，雇主也会考虑清楚的。

达成协意最好，如果哪里雇主不能接受，可以互相商量，再做决定。这样可以避免以后的麻烦。这样也是互相尊重，不要碍于面子，干了不该干的活，心里不愉快，脸上就没有微笑，这样也影响雇主家人的情绪，也影响雇主家庭的心情，那就是你的不对了！

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