啊我们换个地方做-公司突然给我换岗，没有任何通知我该怎么办？

公司突然给我换岗，没有任何通知我该怎么办？

首先谢谢邀请！在下不作赘言，直接入题。你所服务的公司突然给你换岗，又不给你任何通知。在这钟情况下，我觉得你不必过于杞人忧天；因为如果公司认为你不堪大用（不适合这份工作的话）那么他就会直接让你走人了啊:既然没题开除，你就没必要小题大作；过于担忧。只须静下心来听从领导安排；把自己的本职工作干好就是了。俗话说:是金子总会发光的。同样道理，倘若你真是个人材，肯定不会被长期埋没的哟。但千万不能怨天尤人，这山望着那山高；眼高手低。那样的话到那儿都不会有好结果啊:军营里讲:军人以服从命令为天职！我觉得这句话同样适用于公司员工哟。要知道:不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香啊……[全文完]河北辛集诗词爱好者箫声吹彻天涯寒原创文章，留言给今日头条平台悟空问答栏目组小编君望予雅鉴谢谢！公历2019年9月7日上午22:22分发表。

谢谢悟空问答的邀请。

换岗，对于职场人来说，是很不错的成长机会。可以方方面面的去提升自己，让自己了解自己现任工作之外的事情。如，如何接待客户，如何安排行程，如何排计划，如何做好事情等等，需要了解的东西任然很多。

如果不换岗，就只能一辈子都是一颗小螺丝钉。坐在井底，每天望天，看着天空中的大雁飞过，自己却只能跳过半米，仅此而已，还有其它？

回过头来想想，如果没有多方面尝试，就不知道到自己该如何做。比如跑市场、做营销、搞销售等等，这些对个人来说真的太重要。你看看，公司老总，哪些不是轮岗轮出来的？或者是搞市场起家的。

再回想一下自己。。。。 就知道该不该轮岗了。

希望能帮助到您。

1.你所在的公司肯定是因为需要，所以才会调岗，还有就是你已经不适合你现在的岗位，一般公司调岗也会考虑很多事情的，岗位也不是说换就换的，正所谓一个萝卜一个坑，

2.每个员工在每个工作岗位做时间长了，或者时间不长，公司也会考虑调岗，给你安排所适合你的岗位，

3.公司给你调到新的岗位，可能你会有抗拒心里，因为你在之前的岗位已经适应了这个环境，给你换个新环境总感觉怪怪的，建议，你是员工，一定服从公司安排，还有，是你要适应公司，而不是公司要配合你，除非你有能力让公司很重用，要不然你只能去服从，出门在外都不容易，找到一个好的工作更不容易，所以要懂得珍惜，加油吧！！！

当领导说要你换个部门，你要怎么做？

换个部门是好事。首先，国家干部有规定，机关、事业单位以及国有企业领导干部及重要岗位有轮岗的要求，避免形成腐败和惰政现象，我觉得私企等非上述单位也应如此；其次换部门有利于锻炼自己，开阔眼界，增长阅历和经历；第三，有利于职务晋升。当然，有人可能觉得自己的部门重要或油水大，领导让换部门是抢走了自己的好地方，这种想法很正常，但要想的开，一是铁打的营盘流水的兵，二是离开也是给自己另一个锻炼机会，要把坏事变成好事。反之，如果老是有意见，不是跟领导弄顶了，就是工作受影响，反而更吃亏了。是不是？

当领导说要你换个部门，你要怎么做？

如果在这个部门做的很好，工作努力认真，和同事在一起相处的比较融洽，工作中没有太多的纰漏，换个部门也是好事，有的单位是有这样的规定的，在一定的时间范围之内，轮换部门，即使没有这样的规定，很多的公司也是提倡一职多能，避免闲人太多，对公司，对员工也是好事，同时在换部门的时候，还能发掘员工的潜能，扬长避短，最大限度的发挥员工的长处和优点，提高工作效率。

如果在这的部门做的一般，没有什么成绩，可有可无，那么换个部门也是一种磨炼，每个人的特点都是不一样的，所擅长的事情也是不同的，换个部门也许可以充分发挥自己的能力。

每个人都身怀天赋，但如果用会不会爬树的能力来评判一只鱼，它会终其一生以为自己愚蠢。

所以说，通过换部门，能找到最适合自己的工作才是最重要的，在自己所擅长的领域，充分发挥自己的强项。

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