员工午休被开除-如何看待海尔员工因午休而被辞退的事情？

如何看待海尔员工因午休而被辞退的事情？

我们都不是当事人，也不好过于评论事件中谁对谁错，我就简单说一下自己的看法吧。

第一、按照公司制度来处理，没有错，只要这个制度不违反国家相关的政策和法律。

每个单位都有自己相应的一套规章制度，在公司的发展中慢慢建立起来的，不管这个规定是明文的还是暗文的，所有人都应该去遵守。如果有人破坏了就应该按照相应的规定来处理，所有员工入职以后应该对公司制度有一个详细的了解，如果觉得合适，可以选择留下，如果觉得不可以，可以任何时候选择离开。

公司的制度不可能让每一个人都感到满意。

第二、不幸违反了制度，如果对结果不满意，可以申请仲裁或者直接咨询律师起诉。

海尔的声明中说，员工并不是在休息时间午睡，而是在工作时间，还是在公共接待场所休息。不管处理结果是不是过于严重，或者说禁止午休的事情是不是真实的，恐怕只有当事人最清楚了，不可妄加评论。

中午的时间，休或者不休，怎么休，在哪里休，以什么形式休，都应该在遵守公司制度的前提下进行，如果员工觉得不合适，可以给领导提意见。

我也曾经在很多企业工作过，一些制度或理解，一些或不理解，起码在职位上的时候，我们应该遵守，一些制度也许很适合企业，但是对于员工来说，也许有些苛刻了。

海尔4名员工午休被开除的事，在网上引起众多关注和讨论。

海尔解除劳动合同是否合法？

根据《劳动合同法》相关规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。那么，海尔4名员工到底有没有严重违反公司规章制度呢？根据海尔官方的回应显示，海尔有明确的公司制度和员工行为规范，公司制度中规定11：30—13：00之间，员工可自主安排就餐时间。

对于劳动者是否有午休权、午休时间多长，我国法律法规并没有具体明确的规定，一般由用人单位自行决定。有些公司比较人性化，比如一些互联网公司，不单休息娱乐时间自由，还配备完善的设施，躺椅沙发床任选，桌游随意，零食饮料自取。而在有的劳动密集型企业或者管理苛刻的企业，规定午休时间比较短暂，劳动者吃完饭可能连个打盹的时间都没有。不过没有规矩不成方圆，劳动者既然选择了一个企业，就应该服从单位的规章制度和管理。

国内很多工厂工人的午休时间都很短，几乎只有午餐时间。海尔的官方回应其实玩了一个文字游戏，一个半小时的时间是要求员工分批吃饭，每个员工确实只有半小时的午餐时间。如果员工在规定之外时间休息午睡，海尔有权利按其规章制度处理。但于情于理，半个小时的午餐时间都不合适，企业也不能直接开除员工，这种粗暴的处理方式有待商榷。

改革开放几十年来，中国很多企业都已经成为世界级企业，但是员工却并没有获得应有的善待，中国工人可以比外企员工工作时间更长，收入更低，但为什么不能获得像外企那种平等、友善的管理氛围。只有善待员工，企业才能走远。企业的社会责任感最重要的也是关爱员工，一个连自己员工都不爱的企业，也不会有什么社会责任感，更没可能得到社会的尊重。

海尔集团因为员工午休而开除他们，是不是有点随意和任性，这是海尔要走下坡路的节奏吗？

起因：开除员工，推论：随意任性，结论：企业走下坡路，乍看好像是条完整的逻辑链，问题是这三者没有直接因果关系呀。

不管海尔是否真的只是因为员工午休而开除他们（实际上，从各种渠道得到的消息，并不是这样的），都不能表明海尔管理混乱，亦无法说明海尔从此开始走下坡路。

判断一个企业是否管理混乱，无法仅从员工的奖惩这一方面来评估，它涉及到很多层面：

1. 企业是否有清晰的组织架构图？

2. 企业是否有明确的职位分工及工作职责。每个员工是否清楚地了解自己的工作范围及工作职责？

3. 企业管理制度是否完善。包括但不限于入职管理、内部培训、员工奖惩，离职管理，辞退等？

4. 企业内部是否每个员工都清楚各项工作流程，上下级信息交换是否顺畅？

5. 企业内部各层级间是否有高效的执行力？

而一个开始走下坡路的企业，通常会表现出以下特征：

1. 企业内部氛围不鼓励创新，员工大都因循守旧，躺在过去的功劳薄上不思进取。

也许恰恰相反，海尔要起飞了。涣散的企业一定失败。

我96--98年在海尔公司工作过，获得过一届十佳员工，接受过老总的颁奖。当时年轻，没有感到特别累，干劲还是很大的，当时青岛本地的员工工资在1200元左右，我们是跑业务没有正数。青岛市里的房价当时在3000元左右。海尔整体管理是学的日系，日清日结，车间里面工作的同事上厕所需要跑步，吃饭忘了需要多长时间了，那时候的人普遍对自身权益没有要求，干劲很大。现阶段，企业再拿企业文化来唬人已经不起作用了，工会作用弱化，势必会造成劳资双方矛盾的激化，最后走向不可调和。

海尔四个职工，中午在敏感接待大厅睡觉，是有组织、有预谋、有策划。背后有人指使，是滋事行为。

到此，以上就是小编对于员工午休被开除的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工午休被开除的2点解答对大家有用。